人情世故需送礼，送礼的6个小技巧分享

中国是人类社会，送礼各有千秋。进入职场后，想要和同事搞好关系，就必须送礼。因为人与人之间的交流和利用离不开价值。

送礼的注意事项有哪些：

1.无论谁帮了你，一定要把礼送到

说实话，送礼不仅仅是礼物，更是友情。别人帮你，但不收礼物，但你必须送礼物。即使对方不接受，你也必须采取一定的行动，让别人看到你的诚意。

如果对方不要，你一定要记住这个人情，找机会换人情，让对方知道你至少不是白眼狼。

2.送礼要讲究移花接木

帮助你的人可能不愿意接受你的礼物。你可以先从他的父母和孩子开始，既不会反驳你自己的脸，也能让对方感受到你的用心。

有的聪明人只是送礼，更是好玩。之前我们单位有个小朋友知道领导的父亲是老乡，就买了特产送过来。他说：我听说你爸爸和我都是山西人。老人正在品尝家乡的味道。这样一来，领导就不容易拒绝了，带回家给父母看，也有一种满足感。

送礼物，不管是给家人的，还是远道而来带回来的，自然就够印象分了。

3.不要把送礼和求人放在一起

求的时候不要送礼，送礼的时候也不要求，否则会显得你太功利了。

而且在寻求帮助时，还不如那些平时关系很好的人。

领导也是人，见面打招呼，元旦节假日发信息，多联系领导，逐渐熟悉。

我一般见到领导就躲起来，不理他，有事就去找他。这种礼物没有人能接受，领导也不傻。

4、送礼一定要送对方买不到的东西

礼物太贵了，领导可能不敢要，因为现在确实很严格；但如果礼物太便宜，就会显得你太便宜和不诚实。如何把事情做好。

那么，你会送什么礼物呢？更好的结果呢？我的建议是从你的家乡选择一些当地的特产。我不是故意的。我回到我的家乡，为大家带来一些特色菜。我完全不是这个意思。领导送东西。

5、送礼的时机要注意

有些领导很少收到礼物，这就需要我们抓住机会送礼。领导的生日、孩子上学、乔迁，都是送礼的好机会，领导不方便拒绝。抓住这个机会，赶紧发送。不要等到孩子上大学半年了。这个时候送礼物是不合适的。此时，礼物似乎是有目的的、不诚实的和低情商的。

6、送礼也要把握好节奏

说实话，送礼一定要把握好节奏。礼物少了，关系就断了，一年后的感情也很难维系。要知道送礼物的人很多。忘记一个人比记住一个人要快得多。另外，送礼不要太频繁，钱包受不了。

再说了，送的礼物要注意，送的爱要注意，不要左右摇摆，跟大家说话。如果嘴巴太大，会让领导误以为你在施压。此外，如果你不把门打开，你的同事将来会远离。